在接受新黄河的采访时，泰山队的一些“前辈”们又一次站出来了。在他们看来，年轻化进程真的是个“博大精深”的话题。名宿侯志强不禁抛出了一番金玉良言，仿佛在教人怎么引导年轻选手。

他首先提到，年轻球员的培养必须得有计划、有步骤，听起来像是说“我们可不能就这样糊弄过去”。不过，重点来了：使用年轻球员的时候可不能突然之间让他们感受到“如坐针毡”。侯志强举了崔康熙的“抽风式”用人，简直就是在给后者上了一课，还是那种“我来告诉你怎么玩”的节奏。他用的方式大概可以理解为随机点名，而这种方式不仅容易让年轻球员觉得心慌，还可能将他们的信心直接打入冷宫。想要让他们慢慢适应，最好是每场给20分钟、30分钟的机会，在领先的时候再给点甜头。听起来是不是非常像“哄小孩”？

接着，媒体人尹波也不甘落后，开始训话了。他表示，想推动球队年轻化，必须得有个详细的规划。要是不提前把目标球员叫到前面训练，等到用人那一刻，自然只能让他们像“上战场”一样慌了神。他说，管理层也得考虑其他赛事带来的影响，保证年轻球员的使用不至于让整个局面一团糟。这就像在踢球时，得考虑队友的状态和整场的气氛。

而《足球》报的首席记者陈永则从另一个角度进驻了讨论。他认为，如果在“夏窗”的时候做出一点儿精明的人员调整，年轻队员的出场机会就能更加有序。虽然说年轻化是增长点，但老队员和外援的核心地位才是“真理”。年轻球员的培养规划就得细致到各个比赛，让他们清楚哪些是首发机会、哪些是替补，毕竟，理想状况下要有三四名年轻球员“稳妥过渡”，这样才能让这个年轻化进程不是纸上谈兵，而是深入实践。要不然，他们可能又要埋没在岁月的长河之中，成为下一代“流星”。

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